讓閱讀成為習(xí)慣，讓書香點(diǎn)亮未來。為深化學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，營造全員閱讀氛圍，正維公司組織第三屆讀書分享會。通過書籍分享、思維碰撞，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚文化力量。

NO.1 《深度工作》

本書作者卡爾·紐波特創(chuàng)立的“深度工作”概念，其含義為在無干擾的狀態(tài)下進(jìn)行專注的職業(yè)活動，使個人的認(rèn)知能力達(dá)到極限。本書的所有討論圍繞 “深度工作”而展開，全書共分為兩部分：在第一部分中，作者從神經(jīng)科學(xué)、心理學(xué)、哲學(xué)等角度，客觀地分析了在新經(jīng)濟(jì)形勢下實(shí)現(xiàn)深度工作的重要性。第二部分則系統(tǒng)地傳授了在日常生活中踐行深度工作的具體策略。作者強(qiáng)調(diào)，深度工作不是一項(xiàng)過時的技能，而是將人們從技術(shù)壟斷導(dǎo)致的精神異化狀態(tài)中解救出來的良藥。

△房產(chǎn)測繪公司

NO.2 《關(guān)鍵對話——如何高效能溝通》

《關(guān)鍵對話》由美國溝通專家科里·帕特森、約瑟夫·格雷尼等合著，是一部基于20年實(shí)證研究、覆蓋10萬余人行為分析的溝通方法論書籍。該書聚焦于處理高風(fēng)險(xiǎn)、觀點(diǎn)分歧大、情緒激烈的對話場景，提出了一套系統(tǒng)化的應(yīng)對策略，旨在幫助讀者在復(fù)雜對話中既能達(dá)成目標(biāo)，又能維護(hù)人際關(guān)系。

△航遙地信公司

△評估咨詢公司

△工程公司

NO.3 《點(diǎn)燃工作激情》

《點(diǎn)燃工作激情》一書，從員工的工作狀態(tài)、心理問題及如何提升工作激情等方面，有針對性地提出了點(diǎn)燃員工工作激情的各種方法。點(diǎn)燃工作激情，成就偉大夢想，這句響亮的勵志口號，將激勵無數(shù)企業(yè)員工，全身心地投入工作，創(chuàng)造偉大奇跡！點(diǎn)燃工作激情，將能幫助企業(yè)重新激活員工，煥發(fā)新的精神面貌。

△國土測繪公司

△勘察一公司

NO.4 《小強(qiáng)升職記》

本書不講時間管理的大道理，而是通過小強(qiáng)和老付的交流來講故事。讓我們看到一個正能量小強(qiáng)是如何戰(zhàn)勝壓力，如何管理時間，如何實(shí)現(xiàn)成長的。本書是簡單、實(shí)用的時間管理入門書，從系統(tǒng)化的視角來幫助我們重新審視管理時間，并以最快的速度幫助我們養(yǎng)成好習(xí)慣，戰(zhàn)勝拖延癥，掌握時間管理的技巧，從而實(shí)現(xiàn)高效地工作，慢節(jié)奏地享受生活。

△規(guī)劃測繪公司

NO.5 《高效能人士的七個習(xí)慣》

《高效能人士的七個習(xí)慣》是史蒂芬·柯維編著的企業(yè)管理著作。該書講述了品行修養(yǎng)，為人處事的技巧。該書以“七個習(xí)慣”為主題框架，創(chuàng)新精神促進(jìn)前六個習(xí)慣的完善，身心修煉是關(guān)鍵的內(nèi)容。書中強(qiáng)調(diào)，高效能人士中的七個習(xí)慣是整體，它們相輔相成。個人要確立目標(biāo)，進(jìn)行個人修煉，并由依賴轉(zhuǎn)向獨(dú)立，從而實(shí)現(xiàn)“個人成功”。通建立共贏，換位溝通，集思廣益等，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)溝通與合作。

△市場部

△職能部門

悅讀悅享，學(xué)以致用。此次讀書分享會是助力企業(yè)文化建設(shè)，打造正維學(xué)習(xí)型組織的重要一環(huán)，不僅提升了員工的整體素質(zhì)和企業(yè)的核心競爭力，更為企業(yè)的發(fā)展注入了源源不斷的活力。下一步，正維公司將持續(xù)開展企業(yè)文化活動，不斷提升職工專業(yè)能力，持續(xù)夯實(shí)企業(yè)競爭力。